Mitä on innovaatiokyvykkyys?
Innovaatiokyvykkyydellä tarkoitamme organisaation ja sen sidosryhmien yhteistä valmiutta uudistua ja kehittyä tuloksellisesti. Innovaatiokyvykkyyteen vaikuttavat erityisesti organisaatiorakenteet ja kulttuuri, johtaminen ja vuorovaikutus, yksilön luovuus ja muutosvalmius sekä ulkopuolisen tiedon hyödyntäminen.
Linkki Innovaatiokyvykkyyden mittaus
Uuden innovaatioparadigman teesit
- Organisaatioiden tulee pystyä sopeutumaan avoimeen innovaatiotoimintaan;
- Innovaatioiden valtavirta saa sysäyksensä hyvin käytännönläheisissä konteksteissa;
- Asiakkaiden rooli muuttuu objektista subjektiksi innovaatiotoiminnassa;
- Suurin innovaatiopotentiaali on eri osaamisalojen rajapinnoilla;
- Innovaatioiden toteuttamiseen kykeneviä tehokkaita arvoverkostoja
- Hyvin usein organisaatioissa puuttuu ”tolpan välejä lankaa”, mikä estää innovatiivisen ja luovan toiminnan organisaatioissa
- Organisaatioiden henkilöstössä on valtava innovaatiopotentiaali;
- Tulevaisuusorientoituneen tiedon absorboiminen vaatii uusia menetelmiä;
- Innovatiivisuuden ja innovaatiokyvykkyyden mittaamisessa on tunkeuduttava innovaatiodynamiikan ”mustaan laatikkoon”
- Kestävän innovoinnin merkitys korostuu
